第(1/3)页 入睡前，江阳看一遍先前画的分镜手稿，手指一下一下的转着笔。 知道这些分镜白画了。 原本和徐小欧谈好的，他自己公司艺人的戏份，由他来执导。 合作是谈好归谈好，并非真要这么做，只是可以多一个选择而已。 钟树佳的导演水平不过关，他就会真的落实。 这段时间接触下来，钟树佳的专业能力是很过硬的，可以把每个演员展现出来的演技都发挥出来，那江阳就没必要多此一举。 因为发现，系统奖励的这些导戏技巧，不需要练习。 直接就可以上手。 但不意味着，他可以直接在择天记的片场上手。 因为没有控场能力。 和剧组工作人员，以及演员们的关系好，是一回事，能不能控场，是另一回事。 导演必须要有控场的能力，否则场面一多，几百号人，乱成什么样的都有。 摄影组，灯光组，美术组，妆造组的老大，都是跟着钟树佳的，钟树佳说的话，他们第一时间服从，互相之间合作默契得，只要说一句“就来上回那个光”，或者是，“就来上回那个妆”，摄影执导和化妆师，都能明白对方的意思。 这种团队默契的能力，并非给江阳一个导演位置，江阳就能立刻拥有。 就和江阳现在和公司小花们的关系一样。 超跃只要忽然对她献殷勤，就知道超跃不知道从哪贪到钱。 田曦微只要没人的时候拉他的小拇指，就知道田曦微想要亲亲。 赵露诗只要一张嘴，就知道要说脏话。 都是相处来的。 急不得。 江阳很清楚，他和剧组各个部门的老大没有长时间磨合配合的默契度，就算真让他指导，也耽误事。 随随便便招个人，立刻就能配合得天衣无缝，双方的水平都完美的发挥出来，那是里才有的情节。 他得自己组局培养。 也就是自己建个剧组，为之后的影视制作公司筹备。 公司的超跃曦微浩纯这些小花，肯定干不了幕后的活，专业不对口，只能是往演员部门里塞。 现在业务少，之后要执导的戏，导演可以是江阳自己。 制片组，导演组的副导，执行导演，还有摄影组，美术组，录音组，以及后期制作组，都得招人。 从《极限挑战》，进入这个圈子。 《小别离》展现专业能力。 现在的《择天记》，江阳更多的，是了解剧组如何运转，维持。 “该招哪些人呢？” 江阳拉开抽屉，抽张A4纸出来，初步定稿。 先写下三个要求，缩小范围。 一是业务专业水平得过硬。 二是潜力要大。 三是干劲要足，换句话说就是不咸鱼，有赚钱的渴望。 这是三个硬性指标，缺少哪个都不行。 “再加一个，要年轻，年轻，意味着好忽悠，能花小钱，干大事。” 江阳又写上，嘀咕道：“吃着老板画的饼，拿一千块钱的工资，干一万块钱的活，满足这个几个要求的员工，性价比最高，我前世就……” 刚写完。 江阳口中嘀咕的话戛然而止。 笔尖停顿在年轻好忽悠这几个字上。 墨迹在笔尖晕染开，黑成一团。 像前世凌晨加班时，自己工位上，那个漆黑的咖啡杯。 “我他妈真成了，前世最讨厌的那种老板了？”江阳嗤了一声，把纸揉成一团，往垃圾桶丢。 又捡回来摊开。 抚平上面的褶皱。 叹息一声，无奈的笑了笑。 看见钱眼一红，心就黑了。 “以后谁被我忽悠到团队里，算他倒楣。” 至于招哪些人，范围缩小后，江阳心里有数。 一个一个上门去找，动嘴皮子，太麻烦。 最好有一个关系过硬的信任背书，让他只要抛出橄榄枝，就能让对方从他身上看见希望，愿意加入他的团队。 专业院校作为信任背书，足够了。 因为北电，中戏，上戏，这样的院校是行业人才过滤器。 能降低信任成本，解决新人行业信息不对称的顾虑。 毕竟新人更信母校，而非明星。 刚毕业的学生对行业大腕可能无感，但母校就业办推荐的岗位就不一样了，会有天然的信任。 院校合作等于给江阳团队盖上正规军钢印。 打消对方皮包公司疑虑。 哪怕江阳的公司，确实是个皮包公司。 另一方面，专业院校巴不得有江阳这种新锐导演，或者制片人来包销毕业生，既能提升就业率，又能丰富教学案例。 可专业院校，又凭什么作为江阳的信任背书？ “不着急，等高考后，一切都会尘埃落定，现在先把择天记忙完。” 分镜手稿这玩意，就先搁着。 江阳很清楚，网上传的那些姜闻，徐客，星爷，王嘉卫的分镜手稿，看看就好，别真信。 那些都是给出品方看的，让出品方对这个项目拍摄有一个大概的印象。 同时也让出品方能估算出，拍这部戏，耗费的胶片是多少，那年头胶片贵。 即便如此。 现实里真拍起来，又是另一回事。 让那些名导真按画好的分镜手稿拍，在片场乍现的灵感全部憋着不用，能把他们憋死。 第(1/3)页